云南锡业集团（控股）有限责任公司（sī）研发（fā）中心人力资源（yuán）咨询项目正（zhèng）式进入调（diào）研阶段

12月，云南锡业集团（控股）有限责任公（gōng）司研发中心（以（yǐ）下简称“研（yán）发（fā）中心”）人力资源咨询项目正式启动并正式进入调研阶段，本项目由（yóu）项目总（zǒng）监刘向东、项目经理贺耀东、咨询顾（gù）问王选珍、股权投资（zī）专家常双建（jiàn）组成（chéng）工作小组，与《云南锡业研究院公司（sī）薪酬（chóu）绩效优化项（xiàng）目》同步开（kāi）展。

研（yán）发中心（xīn）为云（yún）南锡业（集团（tuán））控股公司的直属分支机构，是公司集科技研发、成果（guǒ）转化、新产品（pǐn）孵（fū）化、人才培养、开放合（hé）作五位一（yī）体的创（chuàng）新（xīn）研发中（zhōng）心，是云锡控股（gǔ）公司重（chóng）要的战（zhàn）略（luè）机构。本次人（rén）力资源（yuán）咨询（xún）项目主要对研发中（zhōng）心（xīn）以（yǐ）科（kē）研业（yè）务为主的组（zǔ）织（zhī）架构、薪酬管理、绩效（xiào）管理进行重新设计，以规范研发中心内部分配，完善（shàn）激励约束机制，调动中心各类（lèi）人员的积（jī）极性、主动性和创（chuàng）造性；鼓励（lì）研发能力、创新能力提升；同（tóng）时，确保完成或超额完成控股公（gōng）司下达的（de）各（gè）项工作（zuò）目（mù）标。