云南锡业集团（控股（gǔ））有（yǒu）限责任公司（sī）研发中心人力资源咨询项目（mù）正式进（jìn）入调研阶段

12月（yuè），云南锡业（yè）集团（控股）有限责任公司（sī）研发中（zhōng）心（以下（xià）简称“研发中（zhōng）心”）人力资源（yuán）咨询项目正式启动并正（zhèng）式进入调研阶段（duàn），本（běn）项目由项目总监刘向东、项目经（jīng）理贺耀东、咨询顾问王选珍、股（gǔ）权投资专家常（cháng）双（shuāng）建组成工作小组，与《云南（nán）锡业研究院公司薪酬绩效优化（huà）项（xiàng）目（mù）》同步开展。

研发中心为云南锡业（集团（tuán））控股公司的直属分支机构，是公司集科技研发、成（chéng）果转化、新（xīn）产品孵化（huà）、人才培养、开放合（hé）作五位（wèi）一体的创（chuàng）新研（yán）发中心（xīn），是云（yún）锡控（kòng）股（gǔ）公司重要的战（zhàn）略机构。本次人力资（zī）源咨询项目（mù）主要（yào）对（duì）研发中（zhōng）心（xīn）以科研（yán）业务为主（zhǔ）的（de）组织架构（gòu）、薪酬（chóu）管理（lǐ）、绩（jì）效管理进行重新设（shè）计，以规（guī）范研发中心内（nèi）部分配，完（wán）善（shàn）激励（lì）约（yuē）束机制（zhì），调动中心各类人员的积极性、主（zhǔ）动（dòng）性和创造性；鼓励研发能力、创新能（néng）力提升；同（tóng）时，确保完成或超（chāo）额完成控股公司下达的各项工作目标。